休職の まま退職 失業保険. 休職のまま退職するなら失業保険の手続きをする 休職期間が満了すると同時に退職する場合には、失業保険の手続きをすると良いでしょう。 ただし、 体調が回復し、働ける状態でなければ失業保険を受給することはできません 。 1年以上休職した後に退職した場合、 『離職の日以前2年間に、 賃金が支払われていた期間（雇用保険料を支払っていた期間）が 12ヶ月に満たない』 ことになる為、失業保険の受給要件を満たしていない、つまり失業保険を受給できないことになるのではないでしょうか？ 以上、お詳しい方、回答をお待ちしております。 よろしくお願い致します。
求職活動実績の回数が1回で済む方法!?【失業認定日】｜お茶橋のメンタル分析リワーク支援、失業した人のためのブログ from showkichi-othabashiblog.com1年以上休職した後に退職した場合、 『離職の日以前2年間に、 賃金が支払われていた期間（雇用保険料を支払っていた期間）が 12ヶ月に満たない』 ことになる為、失業保険の受給要件を満たしていない、つまり失業保険を受給できないことになるのではないでしょうか？ 以上、お詳しい方、回答をお待ちしております。 よろしくお願い致します。 休職中・退職後にもらえるお金をサポートしてくれる退職コンシェルジュがスゴイ！ kinoko 3月 14, 2022. Aさん 体調不良で欠勤しているけど、できるならこのまま退職したい bさん 会社に行くのがツライ。出社せずに退職する方法はないのかな 退職するなら会社に行って上司に直接伝えなければいけないと思っている人は多いのではないでしょうか。そもそも体調不良で会社に行くのがツライから.
Aさん 体調不良で欠勤しているけど、できるならこのまま退職したい Bさん 会社に行くのがツライ。出社せずに退職する方法はないのかな 退職するなら会社に行って上司に直接伝えなければいけないと思っている人は多いのではないでしょうか。そもそも体調不良で会社に行くのがツライから.
休職のまま退職するなら失業保険の手続きをする 休職期間が満了すると同時に退職する場合には、失業保険の手続きをすると良いでしょう。 ただし、 体調が回復し、働ける状態でなければ失業保険を受給することはできません 。 休職中・退職後にもらえるお金をサポートしてくれる退職コンシェルジュがスゴイ！ kinoko 3月 14, 2022. 1年以上休職した後に退職した場合、 『離職の日以前2年間に、 賃金が支払われていた期間（雇用保険料を支払っていた期間）が 12ヶ月に満たない』 ことになる為、失業保険の受給要件を満たしていない、つまり失業保険を受給できないことになるのではないでしょうか？ 以上、お詳しい方、回答をお待ちしております。 よろしくお願い致します。
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