育休 社会保険料 免除. 著者 タカナ さん 最終更新日:2022年03月11日 11:57. 社会保険料について 年金事務所、健康保険組合、厚生年金基金等へ 産休 育休 産前・産後休業 名称 育児休業 労働基準法 根拠法 育児・介護休業法 産前6週（多胎14 週）＋産後8週 期間 原則、子が1歳に達するまで
育児休業等期間中の保険料免除 寝ても、覚めても、労一 from ameblo.jp免除額 育児休業等取得中の保険料負担の全額 ※ 被保険者の本⼈負担分（平成7年〜）、事業主負担分（平成13年〜）がいずれも免除される。 免除実績 （件数） 協会けんぽ︓201万件（男性1.6万件、⼥性199万件※産休含む） 健保組合 ︓187万件（男性3.3万件、⼥性184万件）（平成30年度） ※ 平成30年度の各⽉における免除件数を合計したのべ件数 免除実績 （⾦額） 社会保険料について 年金事務所、健康保険組合、厚生年金基金等へ 産休 育休 産前・産後休業 名称 育児休業 労働基準法 根拠法 育児・介護休業法 産前6週（多胎14 週）＋産後8週 期間 原則、子が1歳に達するまで 詳細は 保険料の免除等（産休・育休関係） 検索 でご確認ください。 （※①）育児休業等終了日の翌日に引き続いて産前産後休業を開始した場合は、育児休業等終了時報酬月額変更届は提出で.
社会保険料について 年金事務所、健康保険組合、厚生年金基金等へ 産休 育休 産前・産後休業 名称 育児休業 労働基準法 根拠法 育児・介護休業法 産前6週（多胎14 週）＋産後8週 期間 原則、子が1歳に達するまで
免除額 育児休業等取得中の保険料負担の全額 ※ 被保険者の本⼈負担分（平成7年〜）、事業主負担分（平成13年〜）がいずれも免除される。 免除実績 （件数） 協会けんぽ︓201万件（男性1.6万件、⼥性199万件※産休含む） 健保組合 ︓187万件（男性3.3万件、⼥性184万件）（平成30年度） ※ 平成30年度の各⽉における免除件数を合計したのべ件数 免除実績 （⾦額） このように、育休中の社会保険料の免除期間は、 最大で子どもが3歳になるまで となっています。 ただし、 育休手当が支給される期間は、1歳の誕生日まで（延長した場合には最大2歳まで）. 詳細は 保険料の免除等（産休・育休関係） 検索 でご確認ください。 （※①）育児休業等終了日の翌日に引き続いて産前産後休業を開始した場合は、育児休業等終了時報酬月額変更届は提出で.
育児休業等期間中の社会保険料 （健康保険・厚生年金保険）の免除 制度の概要 事業主の方が年金事務所又は健康保険組合に申出をすることによって、育児休業等（育児休業又 は育児休業の制度に準ずる措置による休業）をしている間の社会保険料が、被保険者本人負担分及
著者 タカナ さん 最終更新日:2022年03月11日 11:57.
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